联众世界记牌器

很偶然,火车上遇见一个女作家。

2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 爱情就像是一种毒药
慢慢的  浑然不觉的染瘾
告诉我  哪裡是我的勒戒所
告诉我&n的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,

店名:甜蜜分享料理屋
地址:联众世界记牌器市文山区景兴路133号
营业时间:11:00~22:00
电话:02-2934-0458
上次公司下午茶叫了外送,不错吃看了看地址找到了这



不过因为我跟女友的家长都很担心
所以时常会打电话来询问状况
几乎是两三天一通感觉手机费蛮凶的...
想说讲市话会比较便宜打算买支家用电话来用
不过我跟女友平常都没研究家用电话
去了卖场反而越看越迷糊
想请大家推荐收讯好的无线电话<

你的爱 就像风一样 来来去去

多久了 你遗忘了什麽?

你以为这样是对我最好的

却放任著想念 侵蚀 在你心的边缘

如果用一首歌来哼出你的心情

你想用怎样的歌曲 来掩饰你的脆弱
快乐的人通常比较喜欢社交、有弹性、有创意,





邪天御武:「嗯......,出来吧。

< 说到办桌~

这真的可以说是台湾人从小好几代人的回忆

电影的总舖师裡面~ 那个穿山越岭帮人家办桌的总舖师身影

肯定大家还记忆犹新吧

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